Где и как подобрать хорошего копирайтера
Текст на страницах интернет-ресурса является лицом компании для сетевых пользователей, он призван продавать услуги и товары, представленные на сайте.
Копирайтер должен придумать и написать интересный и качественный текст, который был бы полезен посетителям интернет ресурса и призывал бы их делать на нем покупки предлагаемых товаров. Но как выбрать копирайтера на бирже, способного выполнить свою работу на должном уровне?
Способы поиска копирайтера
Проще всего пойти на биржу контента, которых сегодня существует огромное множество. Это сервисы, предоставляющие услуги написания статей для интернет сайтов, там можно найти сотни ответственных исполнителей, у каждого из которых имеются свои цены на услуги. Но выбирать одного лучшего из всех не имеет смысла, так как на это вы потратите большое количество времени.
Кроме того, вы можете найти копирайтера в социальных сетях в определенных сообществах, а также среди тех, кто часто оставляет комментарии записей агентств, спикеров и ведущих. Вам просто нужно подобрать такого человека, который имеет более подходящую для вашего ресурса модель составления текста и выражения идей. Для принятия его на должность копирайтера, вам потребуется оставить ему сообщение с предложением о выгодной совместной работе.
Найти копирайтера можно и в деловых социальных сетях, разместив запись о требуемом сотруднике. При этом вы сможете получить много кандидатов, а также рекомендации от ваших партнеров и подписчиков.
Как узнать об опыте копирайтера
Допустим, вы уже создали свое предложение и получили на него отклики. Но кого именно выбрать и как сделать это правильно?
Для начала просмотрите ответы
Часто копирайтеры делают рассылку одного и того же ответа на многие заказы, не особенно понимая детали. В этом случае можно попробовать переговорить с будущим сотрудником, чтобы понять то, как он подготовлен к такой работе и сможет ли вести доверенный ему вами проект. Лучше выбирать из копирайтеров ответивших именно по вашему заказу, при этом важно вчитываться в детали.
Проведите анализ отзывов
Стоит просмотреть отзывы о выбранном кандидате, хотя некоторые недобросовестные копирайтеры покупают или накручивают отзывы, уделить внимание стоит и прочтению отрицательных отзывов. При рассмотрении кандидатуры нового сотрудника, посмотрите сдает ли он взятый в работу заказ в срок, вникает ли во все детали ТЗ, выходит ли на связь. Но не стоит думать, что все заказчики честно описывают работу копирайтеров, многие специально ставят плохие отзывы в надежде закрыть заказ не оплатив его.
Просите выполнить тестовую работу
Попробуйте предложить будущей кандидатуре на эту должность написание краткого эссе о задачах, которые должен выполнять текст интернет сайта. Так вы сможете увидеть насколько он честно и качественно выполняет свою работу. Вы также можете отослать некоторые поправки к сданному тексту, и посмотреть на его ответную реакцию и готовность внести исправления в текст.
Рекомендации работы с копирайтером
Качество текста является не только результатом труда копирайтера. Заказчик также активно участвует в процессе его написания, как и исполнитель. Для вас очень важно будет правильно подать задание и вовремя отвечать на возникающие вопросы копирайтера.
Если вам необходимо написание большого количества текстов, то лучше будет нанять на работу не одного, а двоих исполнителей. Один работник справится за рабочие сутки с написанием около 15 000 символов текста. Если копирайтер готов выполнять от 20 до 30 тысяч знаков за день, то контент вряд ли окажется хорошего качества. Также, разделив работу между разными копирайтерами, вы сможете получить качественное наполнение своего сайта контентом разного характера, при этом не загружая исполнителя чрезмерной работой.